因工作需要，连城县侨联按照公开、公平、公正、择优的原则，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件：

（一）政治素质好，品行端正，遵纪守法。

（二）事业心、责任感强，热爱侨联工作。

（三）身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。

（四）年龄在18周岁（含）以上，30周岁（含）以下。

（五）全日制本科及以上学历，英语、计算机、语言文学类专业和侨眷优先，男女不限。

二、招聘办法

（一）报名相关事项

1.报名时间：2022年10月23日至10月27日正常上班时间。

2.报名地点：连城县侨联，联系电话：0597-8922439，联系人：罗小玲  13850698435。

3.报名方式：现场免费报名。应聘人员须如实填写《连城县侨联公开招聘编外工作人员报名表》（见附件）。

4.提交材料:身份证、学历、专业资格证书原件及复印件1份，近期一寸免冠照片1张，报名表1份（见附表）。

（二）资格审查

资格审查在现场报名时直接进行，通过资格审查者方可进入面试。

（三）面试考察

面试考察由县侨联组织，面试时间、地点另行通知。面试考察按照应聘职位要求进行。

（四）体检与考核

1、确定体检与考核人选：按面试成绩以1：1的比例从高分到低分依次确定参加体检、考核人选。

2、体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的5天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

3、对体检合格的报考人员，由县侨联对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核。

  （五）研究聘用

经面试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县政府门户网站上公示5个工作日。经公示无异议后进行聘用。如因聘用者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按面试考察成绩由高分到低分依次递补。

三、聘用办法

（一）聘用人员按有关规定统一与连城县劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

（二）聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期二个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。

（三）工资等福利待遇：按照连城县机关事业单位编外用工薪酬标准实行。

四、加强监督

为确保招聘工作的公开、公正和公平，县侨联设立招聘工作电话：0597-8922439。

连城县归国华侨联合会

2022年10月20日 

连城县侨联招聘编外工作人员报名表